Wat maakt een leidinggevende gastvrij?

Wat maakt een leidinggevende gastvrij?

Een gastvrije leidinggevende ziet zijn/haar medewerker écht. Dus geen vluchtige “Hoe is het?” in de gang, maar iemand die echt even stilstaat en doorvraagt. Iemand die geen genoegen neemt met alleen “Goed hoor”.

Een gastvrije leidinggevende geeft zijn/haar medewerkers de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en geeft  verantwoordelijkheden. Probeert ook zijn/haar medewerker in zijn/haar kracht te zetten én laat deze meedenken over bepaalde processen.

Een gastvrije leidinggevende is toegankelijk en creëert een veilige sfeer. De deur staat letterlijk en figuurlijk open. Er heerst een ‘fouten maken mag’ cultuur.

Een gastvrije leidinggevende staat open voor feedback. Er heerst een ‘feedback cultuur’, waarin feedback geven en ontvangen dagelijkse kost is en niet als lastig wordt ervaren. Complimenten zijn hier een onderdeel van.